上週日，Coinbase 的執行長 Brian Armstrong 在官網 Medium 上發布了一篇 Blog 文章，內容講述了為什麼 Coinbase 將要進行公司文化的改革。未來將主要關注加密貨幣相關業務，在社會與政治議題上不主張任何立場。任何不滿意此公司未來方向、想離開的員工 ，Armstrong 為其提供了慷慨的資遣方案。
（事件背景：全美大規模抗議第9日！示威者: 經濟體制把「發展代價」架在我們脖子上，買比特幣吧！）
（前情提要：香港國安法》黎智英今早被捕！ 投資者早已「悄悄部屬」將黃金移出海外）
上週日（9 月 27 日），Coinbase 的執行長布萊恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）投出了震撼彈－他在官網 Medium 上發布了一篇 Blog 文章，內容講述了為什麼 Coinbase 將主要關注其加密貨幣相關業務而非社會與政治上的活動。
Armstrong 上週末藉由發布公開信，來回應該公司內部正掀起的一場員工反動，內文裡他表態堅決反對行動主義的員工企圖主導公司來進行某種社會運動，並強調 Coinbase 只專注於企業的核心任務。
在內文中 Armstrong 解釋道，他最近發現有某一部分員工認為 Coinbase 改變世界的使命得透過公司業務以外其他更積極的推動方式。
延伸閱讀：凝視奇點的物理學徒｜反思當代美國政治，從「自由意志主義」談加密貨幣
延伸閱讀：橋水基金 Ray Dalio: 巨變中的全球經濟秩序，關於「財富與權力大轉移」的週期規律
對此，阿姆斯特朗明確表示，如果有些員工想當社運人士企圖在公司內部帶起輿論或想改變公司政策，那就得離開。今日，Armstrong 發送了一封信給 Coinabse 全體員工，並講到：
如果員工對新方向感到「不滿意」，它將為員工提供離開公司的資遣方案。
且 Armstrong 擬定的資遣方案也相當之慷慨，任職三年以下者有 4 個月的資遣費；三年以上者則是 6 個月的資遣費。外加透過美國失業健保計畫 COBRA 提供 6 個月的健保。
據 Coindesk 報導，一位不願透露姓名的人士匿名證實了此封信的真實度，並說明 Coinbase 已經認知到某些員工對新方向不滿意，因而提出了這個方案。
Coinbase 面臨的挑戰
Armstrong 在其文章中提及了這個聲明的源起：
今年，世界上發生了許多困難的事件：全球大流行、社會動盪、抗議和騷動的廣泛爆發以及西海岸的野火。最重要的是，我們即將舉行一場有爭議的美國大選。
每個人都在問這樣一個問題：公司在艱難時期如何應對更廣泛的社會問題，同時保持團隊團結一致並專注於使命。Coinbase 也在這裡遇到了自己的挑戰，包括員工罷工。
Armstrong 認為，公司可以選擇在許多地方分配它們有限的時間和資源；但現實是，它們不會擁有足夠的時間來做所有事情，因此公司需要選擇他們想在世界上看到的變化，並集中精力於該任務。
我希望 Coinbase 專注於完成其使命，因為我相信這是我們可以對世界產生最大影響的方式。
意即他們將主要專注於其「建立開放式金融系統的使命」，而不是「更廣泛的社會問題」，也不會面對員工就這些問題進行討論。
Armstrong 「不主張立場」的聲明，在這個敏感時刻或許會迎來某種強烈的反動。因為美國社會中近期受到關注的就有具備 175 年悠久歷史的權威科普雜誌《科學美國人》打破以往慣例在大選上公開表態支持拜登。該期刊強調，他們實在受不了川普輕視科學並將其政治化，表示是忍無可忍的無奈之舉。
這樣的現象在美國企業其實早已不罕見，儘管許多公司會透過一些行銷活動或者捐款來響應與支持某個社會精神，例如今年 6 月才發生的 Black Lives Matter 社運，抗議美國長期以來的種族歧視問題。但近年來大型科技公司管理層卻也發現，員工的「維權意識」似乎過於高漲，以致員工處於強勢地位，認為雇主應該做「社會」認為正確的事情，間接導致整個公司的生產力下降。
這是美國社會把意識形態、政治傾向帶入生活各個層面的現象日益加重的寫照，最終產生了員工的意識形態與企業生產力產生摩擦的尷尬局面。顯見的例子例如 2018 年上千名 Google 員工不滿公司處理性騷擾的政策而進行罷工；亞馬遜員工也因反對將人臉辨識技術提供給執法部門而掀起反動。
Armstrong 最後選擇以禮貌的方式回應員工的不滿，現在公司選擇「不主張政治、社會立場」，不認同的員工則向其提供資遣方案，並解釋道：
生命不該花費在為無法讓你興奮的公司工作上。
信中寫道，如果員工想要離開 Coinbase 的話，必須在 10 月 7 日之前提交表格以開始遣散程序；在此日期之後，將假定公司的每個人都同意新的公司發展方向。
延伸閱讀：橋水基金Ray Dalio：川普的「零利率政策」意味著什麼？
Coinbase 的 IPO
然而，據路透社於 7 月份的報導，Coinbase 一直在招募銀行家和顧問，目的有很大的可能是為了使其股票在美國證券交易所上市。而在 Armstrong 的文章發布後，有幾位加密貨幣市場上的幾位前僱員和高管都質疑，這篇有爭議的文章是否會對公司即將進行的公開發行產生影響。
然而，加密顧問公司 The Spartan Group 的創辦人卡斯珀·約翰森（Casper Johansen）表示：
我認為這很大程度上取決於這事件是否會繼續發酵，抑或塵埃落定，以及人們繼續前進。
我不認為這件事情足夠影響潛在的機構投資者。
而根據 Theblockcrypto 報導，另一位匿名投資銀行家也同意這個看法：
這可能沒什麼大不了的。
如果是針對他們的財務狀況、內部控制的實質弱點，或法律風險和責任有關的問題，才會出現危險信號。
不過這件事情究竟會如何發酵、產生什麼影響，仍要端看投資者的看法與反應。
相關報導
乾爹模式結束！Coinbase Pro 宣布「停止吸收」以太坊手續費，將引發用戶出走潮？
怒批蘋果打壓DeFi，Coinbase執行長：iOS不讓我們用戶訪問 DeFi 應用程式
罕見「IPO 發幣」獲准！交易所 INX 終獲 SEC 點頭，目標 0.9 美元發行價籌資 1.17 億
讓動區 Telegram 新聞頻道再次強大！！立即加入獲得第一手區塊鏈、加密貨幣新聞報導。
LINE 與 Messenger 不定期為大家服務
