Bitget 交易所今日推出 Blockchain4Her（B4H）大使計劃，旨在透過傑出的女性領導者來彌補女性在區塊鏈產業公開參與和獲得融資方面存在的性別差距。
（前情提要：Bitget 報告：女性領導的區塊鏈新創「僅獲 6% 整體融資」 ）
（背景補充：Bitget 董事總經理 Gracy 公開信：2024 加密世界三大展望 ）
本文為廣編稿，由 Bitget 撰文、提供，不代表動區立場，亦非投資建議、購買或出售建議。詳見文末責任警示。
全球領先的加密貨幣交易所與 Web3 公司 Bitget 宣布推出 Blockchain4Her（B4H）大使計劃，關注提升、賦權、教育和擁抱女性區塊鏈領域，確保她們在這個變革性產業中擁有平等的機會和代表性，鼓勵更多人加入。
根據 Bitget 先前的研究結果，女性在公開參與和獲得融資方面存在巨大的性別差距，且機會有限，因此 Bitget 發起了 B4H 大使計劃，旨在透過歡迎傑出的女性領導者來彌補這一差距，她們將成為榜樣、建設者、支持者和導師，通過她們的指導、幫助與專業知識來提升新一代女性人才及領導者的能力。
目前，B4H 大使計劃已經吸引了三位傑出女性，包括 Tess Ventures 的創辦人 Tess Hau、Hacken 的共同創辦人 Yevheniia Broshevan 與 Layer2 生態項目 Morph 的執行長 Cecilia Hsueh。
該計劃涵蓋一系列特別項目和活動，培養有能力的女性領導者，打造一個支持性和包容性的環境。Bitget 的 B4H 大使計劃將透過多種方式提升女性在 Web3 領域的地位，其中包含四項關鍵：
樹立榜樣
該計劃將透過勵志故事來展示其形象大使的不同歷程。這一策略旨在將各領域的成功之路人性化，使其更貼近女性，更能激勵女性深入了解 Web3 的機會，並透過與產業先驅的交流獲得進步。
建立社交聯繫
活動與聚會將成為增強能力的第二條途徑，為大使們提供充滿活力的平台，讓她們在地區性與國際性會議分享自己的專業知識。定期活動將提高 Web3 產業關鍵人物的知名度，擴大他們的專業社交網路，從而為尋求專業發展的女性開辟更多機會。
實質參與
大使在 B4H 計劃中舉足輕重，他們將在各個項目和活動中貢獻自己的專業知識和資源，為女性提供支持，創造培養女性人才的環境。
有目標性的支持
全面的支持及培訓是推動區塊鏈應用的關鍵，Bitget 致力於其大使的持續發展，為他們提供必要的培訓和支持，包含與領導團隊和產業專業人士合作的機會，確保大使們做好充分準備，為社群及個人成長做出重大貢獻。
Bitget 董事總經理 Gracy Chen 表示，「幾乎在每個產業，女性都是全球經濟中最未得到充分利用的人才資源。Bitget 透過為她們提供加入產業與發展的機會，促進她們參與區塊鏈領域的發展。」
Bitget 參與了各種企業社會責任計畫，特別是發起了 Blockchain4Youth 和 Blockchain4Her，每項計畫都投注了 1,000 萬美元的支持。後者致力於提高區塊鏈行業的性別多樣性和包容性。
關於 Bitget
Bitget 成立於 2018 年，是世界領先的加密貨幣交易所與 Web3 公司，Bitget 目前在全球 100 多個國家為 2,000 多萬名用戶提供服務，致力於透過其首創的跟單交易功能與其他交易解決方案，幫助用戶更智能地交易。Bitget Wallet 的前身是 BitKeep，是世界一流的多鏈加密貨幣錢包，提供一系列全面的 Web3 解決方案和功能，包含錢包功能、交換、NFT 市場、DApp 瀏覽器等。Bitget 透過與阿根廷傳奇足球運動員梅西、官方電競活動組織 PGL 等合作，鼓勵大眾採用加密貨幣。
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