數學和程式設計越來越成為世界各地銀行和投資公司員工所必備的技能，但在格里芬的 Citadel 尤其如此。有一位員工開玩笑說，Citadel 的遴選標準印證了中國的一句話：「學好數理化，走遍世界都不怕」。
（前情提要：Citadel證券、Virtu Financial合作建構加密貨幣交易市場，紅杉與Paradigm助力計劃）
（背景補充：美國打擊擴大！彭博內線：SEC 下步封殺「對沖基金」與加密市場聯繫）
億萬富豪格里芬旗下的對沖基金 Citadel，正在花大錢，試圖從 6.9 萬名暑期實習申請者中找到下一個數學和電腦天才。
在中國香港的一家五星級酒店，來自全球的申請者正在經歷為期三天的遴選。在這三天裡，這些學生們將扮演對衝基金交易員的角色，與同行進行談判，編寫程式碼，並根據新聞源和巨集觀資料的模擬來設計自動化策略。這是一個為期大約 11 周的實習計畫的一部分，目的是讓他們為進入 Citadel 的交易做好準備，在此過程中，每個實習生每小時賺取約 120 美元的薪資，即每月 19200 美元。
Citadel 負責亞太地區人力資源的董事總經理 Kristina Martinez 說：
真正優秀的學生數量有限，由於我們工作的複雜性，以及同行的人才競爭，我們需要儘早找到這些優秀的學生。
54 歲的格里芬是全球排名第 33 的富豪，他本人的金融職業生涯就始於他在哈佛大學讀書期間，他當時在宿舍裡交易可轉換債券，要求宿舍管理員在屋頂上安裝一個衛星天線，這樣他就可以獲得交易即時價格，他也由此賺了人生的第一桶金。他旗下的 Citadel 證券每天能夠執行 4630 億美元規模的交易，是美國最大的做市商之一。
數學和程式設計越來越成為世界各地銀行和投資公司員工所必備的技能，但在格里芬的公司尤其如此。
在暑期實習專案期間，每名實習生都會被分配一個大專案中，一些優秀的實習生會在專案結束後幾周內收到全職工作邀請。
從背景上來看，這些從近 7 萬名申請者中脫穎而出、最終參加暑期實習的學生中，多數對數學有濃厚的興趣，一些人獲得奧數金獎，另一些則已經獲得史丹佛大學的數學博士學位。而那些通常進入金融公司的 MBA 們，則非常少見。
有一位員工開玩笑說，Citadel 的遴選標準印證了中國的一句話：「學好數理化，走遍世界都不怕」。
在近三個月的課程中，學生們接受的技能評估遠遠超出了數學的範圍。其中還包括他們的好奇心程度以及接受回饋和提出正確問題的能力。衡量他們的標準是他們與隊友的合作程度，以及他們在新資訊出現時適應和調整的速度。這是一個複雜的平衡：他們必須相互競爭，同時成為團隊合作者。
與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對比的是，華爾街公司的實習生今年的薪水越來越高。儘管大銀行今年減少了獎金，並繼續裁員，但華爾街在爭奪頂尖年輕人才方面非常慷慨。在許多雄心勃勃的大學畢業生對科技行業遭受重創的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向實習生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。
Levels.fyi 對美國各地的金融工作職位進行了研究，發現 16 家頂尖公司的實習生薪酬中位數躍升了 19%。該公司稱，對衝基金和自營交易平臺的公司實習生漲幅甚至更高，這些公司的時薪同比飆升 29% 至 111 美元，即每週工作 40 小時的稅前收入達到 4400 美元。
在 Citadel 和 Citadel Securities，今年實習生的工資中位數上漲了約 25%，達到每小時 120 美元。如果每週工作 40 個小時，實習生每月的稅前收入能達到 19200 美元。優厚的實習薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經收到了近 7 萬份實習申請，同比增幅超過 65%。
Levels.fyi 執行長 Zaheer Mohiuddin 表示，在遠端工作已成為一種流行福利的時代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，儘管這些公司推出重返辦公室政策。
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