紐西蘭已經將加密貨幣作為工資的選項合法化，往後也會依法徵稅。
紐西蘭稅務局（IRD）在 8 月 7 日發布了稅務信息公報，總結了根據該國《1994 年稅收管理法》第 91D 條，作出了一個公共裁決的新所得稅法 —— 只要根據僱傭合約，員工可以選擇以加密資產作為薪資。
不過，有鑒於加密貨幣的波動起伏較大，因此 IRD 規定薪資必須是以法幣計價的固定金額。
而為了徵稅計算上的方便，作為薪酬的加密資產必須要能夠被兌換成法定貨幣，而且必須具有像貨幣一樣的功能，或者至少與一種法定貨幣掛鉤；因此，倘若發放的數字資產是以股票、證券等形式提供，則不適用於該裁決。
IRD 表示，無法在加密貨幣交易所內直接轉換為法幣的加密資產不足以被視為薪水。
另外，就稅收而言，以加密資產支付的工資將被歸類在所得稅預扣制（pay as you earn, PAYE），也就是按預先確定的數額或固定費率計算；而稅務將由雇主協助扣除，然後再轉到稅務部門。
從員工的角度來看，這可能不一定是個好消息，畢竟幣價的跌宕誰都沒辦法預測，我可能在剛領到薪水的 24 小時內忘記將它兌換成法幣，就眼睜睜地看著它的價值不斷銳減；不過，有些人還是喜歡將資產配置在加密貨幣，這也給予民眾多一種選項。
這項規定由 IRD 的公共裁決主管蘇珊．普萊斯（Susan Price）於 6 月 27 日簽署，將於 9 月 1 日起展開為時三年的適用期。
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