知情人士指出，由於 OpenAI 的投資者們擔心，他們對 OpenAI 數億美元的投資可能遭受「無法挽回」的損失，因此正在與法律顧問合作，考慮起訴公司董事會；另有消息指出，OpenAI 的董事會曾向獲 Google 支持的 AI 新創企業 Anthropic 創辦人 Dario Amodei 接觸，商討合併的可能。
（前情提要：微軟成大贏家？OpenAI超700名員工揚言跳槽Microsoft、股價創新高，Altman回應了）
（背景補充：OpenAI近500名員工威脅董事會：恢復Altman職位，否則「全部辭職」投向微軟）
全球這兩天都在密切關注在週六（18）遭到 OpenAI 解職的執行長暨共同創辦人 Sam Altman，是否能重返該公司繼續擔任執行長一職。
原以為在微軟執行長 Satya Nadella 說服 Altman 和另一位 OpenAI 共同創辦人 Greg Brockman 加入微軟擔任新的 AI 團隊主管後，這場內鬥戲碼將劃下句點，但沒想到劇情仍不停反轉。
延伸閱讀：ChatGPT慘了？Altman跳槽微軟後，數十名OpenAI員工傳「集體辭職」
路透：OpenAI 投資者考慮起訴公司董事會
昨（20）晚傳出，OpenAI 約 770 名員工中的 738 人（約佔該公司員工 95%）已簽署一封公開信要求董事會解散，並恢復 Sam Altman 和前總裁 Greg Brockman 的職位，否則將集體請辭。
不僅如此，根據《路透社》最新報導，知情人士指出，由於 OpenAI 的投資者們擔心，他們對 OpenAI 數億美元的投資可能遭受「無法挽回」的損失，因此正在與法律顧問合作，考慮起訴公司董事會。
知情人士表示：
投資者正在與法律顧問合作，研究投資者能有哪些選擇，目前還不清楚是否真的會起訴董事會。
OpenAI 是非營利公司對於投資者起訴恐不利
不過要注意的是，這個案例特殊之處在於，OpenAI 是由「非營利」的母公司 OpenAI Nonprofit 所掌握，而該公司成立的目的是「造福人類，而非造福 OpenAI 投資者」。
對此，康乃迪克大學法學院教授 Minor Myers 指出，這代表著公司的員工比那些支付薪水的風險投資者有著更大的影響力。
美國内布拉斯加大學（University of Nebraska）法律教授 Paul Weitzel 則認為：
即使投資者找到訴訟途徑，他們的案子也會很薄弱。公司在法律下有很大的自由度去做商業決策，即使有些決策事後被證明是失敗的。
你可以解雇有遠見的創辦人。比如蘋果在 1980 年代解雇了 Steve Jobs，然後大約十年後重新聘用了他。
據了解，微軟擁有 OpenAI 49% 的股份，其他投資者與員工持有 49％，OpenAI Nonprofit 則佔 2％。
OpenAI 與 Anthropic 接洽討論合併可能
另外外媒 The Information 同日引述知情人士指出，OpenAI 的董事會曾向獲 Google 支持的 AI 新創企業 Anthropic 創辦人 Dario Amodei 接觸，商討合併的可能。
據 The Information 轉述，一知情人士透露：
接觸發生在 OpenAI 董事會解僱 CEO Sam Altman 後的星期五，是 OpenAI 希望說服 Amodei 接替 Altman 成為新執行長。
但很快地，由於 Amodei 稱自己是 Anthropic 的執行長，他很快就拒絕了 OpenAI 執行長的職位提議。
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