FTX 創辦人 Sam Bankman-Fried 日前接受《CNN》專訪，談論加密市場近況和 FTX 本身的擴張計畫，主持人 Julia Chatterley 甚至打趣問起 SBF 是否要收購 Coinbase。這場專訪中，雙方究竟聊了什麼？
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SBF 於本週三（7/7）接受《CNN：First Move》的專訪，First Move 是專門報導全球企業、經濟和金融的節目。此次專訪討論的題目包括加密市場的近況、FTX 收購的市場傳聞、為什麼要援助這些加密機構、接下來的擴張計畫等。
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清算很痛苦，但長期是健康的
Julia Chatterley 一開始就問起加密市場的近況：
我認為雖然現在對加密產業來說很痛苦而且充滿挑戰，但是不是也看到了某種程度的「健康」？
SBF 認為加密市場正朝著健康的情況發展。過去兩年有些機構和資本過度發展，現在市場正在清算這些過度的槓桿，淘汰資本適足有問題的公司。
到了特定時刻後，你會開始發現連資本充足的玩家都出現問題，我認為這時候市場就不再健康。
現在市場正在清算這些過度的槓桿，洗掉一些資產負債有問題的玩家，我覺得某種程度來說，這對市場來說是健康的。
事實上 SBF 在接受《路透社》採訪時也表達了類似觀點。
他指出，市場清算過度槓桿會引起流動性緊縮，而流動性緊縮最糟糕的時刻已經過去，現市場價格趨穩似乎也證明了這點。不過這並不代表熊市已結束，未來走勢仍取決總體經濟的影響。
金援加密公司的標準是什麼？
近來借貸平台 BlockFi 獲得了 FTX 的 2.5 億美元循環信貸額度，而 SBF 此前也表示願意借錢給其它企業，為這場清算危機設下停損線。
對此，Julia Chatterley 問道：
我敢說，現在每天都有人在你家門外敲門大喊：「嘿，你要投資我們嗎？」。
所以你必須要從這些公司裡面挑掉體質較差、無利可圖，甚至是資不抵債的企業，對吧？
SBF 不可置否地表示，借錢給這些企業並不是在做慈善事業，所以必須審慎評估。
而 FTX 的標準就是尋找那些「業務表現良好」的公司。這些公司只是流動性暫時出現問題，所以只要提供一些貸款，就可以保護這些公司的用戶，且可預先制止系統性危機。
你說的一針見血，這（挑選公司）確實就是我們在做的，也就是說，借錢給這些公司不只是救助。我們研究的公司中，有些公司註定會破產，宣布破產對他們來說也是對的。
我們選擇的公司的關鍵是那些有良好業務表現的公司。因為這些借貸只是短中期提供它們流動性的方式而已。
同時，SBF 也澄清了一些市場謠言。其表示，除了公司體質好之外，最重要的是保護這些好公司的用戶，所以礦機/挖礦產業並不在 FTX 的考慮中。
最近 FTX 要救助礦工的謠言被炒得很熱，這可以理解，因為這是加密領域的主要產業之一。
但我想說的是，我們對礦機領域沒興趣。這個領域沒有用戶需要受保護，因為大家都可以購買礦機填補這些算力，這不是有系統性風險的領域。
會趁低點收購其它公司嗎？像是 Coinbase？
據 SEC 官方文件，SBF 在上（5）月購入了 5,600 萬股的 Robinhood 股份，成為該公司第三大股東。雖然 SBF 否認 FTX 有收購意向，但不免引人遐想。
SBF 澄清這只是單純的投資而已。他非常尊重 Robinhood 創辦人 Vlad Tenev 還有整個團隊，且對收購議題也沒有任何積極的討論，但不否認會有其它機會。
Julia Chatterley 認為在低點收購股份是很合理的，並問道：
大家對你投資 Robinhood 相當感興趣，你會不會有其他想投資的對象？
說不定我們也可以把（投資）Coinbase 放進來討論？
SBF 立刻笑著否認要收購 Coinbase。
他指出，目前 FTX 營運狀況很好，所以不管是 Robinhood 或是其它公司，都沒必要貿然收購，把自己放在陌生的營運環境。但他同樣也表示，樂於和不同公司的合作。
回答這題會有謠言燒起來的風險，所以我不打算開啟這個話題。
但我會說我們和任何公司都有合作的可能。
FTX 本季有賺錢嗎？
Coinbase 上月公布 Q1 財報，在營收減半加上開支增長的情況，淨虧損 4.3 億美元。
Julia Chatterley：
這市場動盪的期間，FTX 的交易業務是否盈利？
因為我認為，這段時間也可以用盈利能力區分好公司、普通公司、壞公司的時候。
答案是肯定的。SBF 表示 FTX 已經連續好幾季，包括最近幾季都是營利的。他認為關鍵就在於「穩健擴張」。
是的，我們做到了，包括最近幾季，我們已經連續一段時間都是獲利的。
我認為想要持續獲利的關鍵是能穩健成長。當然，我不是說擴張是錯的，尤其是佔據天時地利的時候，但擴張無疑是冒險的決定，而且會讓自身處在被動、弱勢的狀況。所以除非我們發現一個很好的機會，而且用我們喜歡的方式投資，否則我不會輕易擴張。
SBF 特別提到人事的擴張。先前他就表示過，雖然在牛市擴張很合理，但他研究之後發現，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，也會降低雇用標準，帶來的後果就是同事之間溝通變得很糟糕，最後就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。
Going beyond #bitcoin — @FTX_Official ventures into the payment world.
CEO @SBF_FTX talks #crypto ecosystem and sets the record straight on #FTX‘s interest in $BTC miners, $HOOD & $COIN.
Part 1 | @firstmove pic.twitter.com/1gw1r1Jg1h
— Julia Chatterley (@jchatterleyCNN) July 6, 2022
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