去中心化交易所 SushiSwap 近期陷入風波，先是遭離職員工抨擊項目失敗、管理層毫無作為；今日其技術長 Joseph Delong，也在其推特上發文表示：「為了 Sushi 社群的利益，我將從即刻起辭去 CTO 一職…」但他也強調將盡職地將任何所需資料，移交給下一位領導人。
（前情提要：SushiSwap CTO 怒駁前員工砲火！但強調若無營運自主權、加薪「就會離開」）
去中心化交易所 SushiSwap 技術長 Joseph Delong，本月 5 日才公開反擊 SushiSwap 前亞太區負責人 AG 稱 Sushi 項目已經失敗、痛批管理階層毫無作為的言論；當時他駁斥各項指控，並說這種荒謬的誹謗，已經是無法容忍的程度！
但 Delong 同時也在推文中抱怨：他的工作薪資過低，並強調如果他無法獲得營運的自主權、並提高薪資，那麼他會選擇離開。結果今（9）日，他就在其推特上發文表示：
為了 Sushi 社群的利益，我將從即刻起辭去 CTO 一職。
我非常喜歡我們一起建造的東西，並且會積極地回顧這一刻。
他還上傳了一個他個人帳戶和 SushiSwap 合約交易失敗的紀錄，象徵性地表示他的離職。
In the interest of the Sushi Community I am resigning as CTO effective immediately. I very much enjoyed the things that we built together and will look back positively on this moment. pic.twitter.com/7pZsQuPgup
— joseph.eth (@josephdelong) December 8, 2021
此前，Delong 曾坦言，有很多前 Sushi 團隊成員或許並不喜歡他這位技術長，但強調這些離職成員中的大多數人，是因為表現不佳、或無法與團隊合作而被要求離開。
據報導，此前 SushiSwap 的治理系統還提交了一份提案，要求向所有核心團隊成員（除了Delong 之外）提供 20 萬枚 SUSHI，約相當於 964,000 美元作為薪資補償。雖然這個提議失敗了，但仍讓 Delong 感到很沮喪。
來自前員工的指控
據動區先前報導，SushiSwap 前亞太負責人 AG 11 月 25 日在推特上直指 Sushi 已不再是由社群驅動的項目，而是由 Joseph、Omakase、Rachel、Keno、Nori 等管理階層掌控的「公司」。
AG 在推文中還一一點名各領導階層的「罪行」，包括指控 SushiSwap 技術長德隆（Joseph Delong）只發推文、不寫代碼，同時卻能獲得一些額外獎金，並點名核心開發者 Keno 已有 3 個月以上的時間沒有寫代碼，但德隆卻稱讚此人是「一個我們永遠不能失去的天才」。
針對相關指控，Delong 在推特上一一反擊相關指控：
Sushi 內部有很多戲劇性的事情，而 Sushi 外部的公開資訊操縱也很多。 作為領導，我不想討論這些話題，因為我認為我們的工作產品不言自明，但這種荒謬的誹謗，已經上升到我無法容忍的程度。
Sushi 官方回應
為了應對近來有關內鬨的混亂，SushiSwap 團隊發表聲明承認，團隊管理存在錯誤，承諾將創造一個更加健康和高效的工作環境。SushiSwap 表示，目前正在尋求一個開源的貢獻者流程和人力資源系統，一個正式的行為準則也在進行中。
在 Delong 的離職聲明中，他表示建議從 DAO 外部安裝一個 C 套件，該套件將擁有有效管理團隊的工具；並警惕當前核心團隊中出現，任何自封的領導者。
最後，Delong 在推特上說：
我希望 Sushi 一切順利，但我對 Sushi 內外如此危險感到難過…
在我看來，現在是時候讓社群團結起來，共同尋求有效的解決方案。我隨時待命，盡職盡責地將任何必要的帳戶或資訊移交給選定的下一位領導人。
Sushi 自高點已下跌近七成
Sushi 目前是排名第 13 的去中心化金融 (DeFi) 協議，總價值鎖定 (TVL) 為 62.5 億美元。但受進來內訌傳言不斷。據 Tradingview 數據，Sushi 自 10 月以來走勢相當低迷，跌幅超過 50%。至截稿前，報 6.238 美元，近 24 小時跌幅 5.5% 。
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