首爾將在今年 11 月之前，建立該首都第一批市政區塊鏈服務項目。
首爾的區塊鏈計畫似乎又再度開啟，市政府官員在 7 月首次與一些私營部門的代表展開研討會，並制定了時間表和目標方向；這是自去年 10 月，首爾發表了區塊鏈智慧城市 5 年計畫後，首次讓外界進一步了解計畫的動向。
事實上，這項區塊鏈解決方案是首爾市長朴元淳的競選承諾之一；首爾官方早在去年年底，就為區塊鏈城市計畫提出了 14 個區塊鏈管理項目，預計會成立一支規模 1.05 億美元的區塊鏈產業基金以資助相關的發展，並設定在 2022 年前完成。
雖然自消息公布後，首爾方面一直沒有後續進展的消息，但最近這次會議又再度開啟了這項計畫；此次約有 30 人參加了研討會，其整體方向是要激活與區塊鏈相關的產業生態系統，並協助市政府執行創新的行政服務。
據韓國媒體 blockinpress 報導，總計有 3 項計畫將於 11 月正式上線；分別是電子資格證明、積分綜合管理，和首爾市民卡（Seoul Citizens Card）擴展服務。
城市幣：S-coin
首先，「積分綜合管理」是首爾即將推出的區塊鏈積分系統的一部分，市府將發行所謂的 S-coin，供市民用於公共服務上；只要民眾參與納稅、參與民意調查、等協助市府運作的活動，就可以取得 S-coin，其後還可以用這些代幣去兌換獎勵。
區塊鏈積分系統也將與 ZeroPay 作整合；ZeroPay 是首爾市政府於去年 12 月建立的一款系統，讓消費者只需使用手機 QRcode 掃描，就可以支付商品或服務，而且市政府也不會向店家收取任何佣金。
電子證明、拓展首爾市民卡服務
其次，「電子資格證明」將取代紙本文件，包括青年津貼、審計索賠等文件都會進行電子化；最後，市府會加強「首爾市民卡（Seoul Citizens Card）」的區塊鏈相關功能，讓市民在使用公共服務時，可進行數位認證或電子簽章。
而有鑒於兼職員工的數量急劇增加，首爾市政府也打算在今年年底前，建立並運行一套維護兼職員工權利的計畫，以改善小企業和非正式僱員們之間的信任關係。
將以區塊鏈系統為基底，讓兼職或臨時員工與雇主能方便地簽署簡單的合約，並記錄與追蹤他們的工時、打工經驗等，還有確保出勤卡的準確性；甚至，這還能協助僱員們妥善地註冊首爾市的四大社會保險項目。
除此之外，包括智能醫療、捐贈管理和線上證書驗證等在內，還有許多項目在會議上被提及，但並沒有列入年底完成列表中。
而這項計畫的區塊鏈平台將交由政府部門負責營運，但相關應用程序及網路服務則託付給私營公司處理；首爾也將在本月底前舉辦一場召募大會，歡迎各大企業申請提供數位合約或考勤管理等區塊鏈服務。
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