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Web3開發者薪水香!SushiSwap年薪25.6萬鎂,大勝MakerDAO、Lido

加密貨幣數據分析平台 Token Terminal 在 1 月 27 日公布 MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的營運成本研究報告,並披露這三大協議的員工年薪,其中 SushiSwap 以 25.63 萬美元居冠。
(前情提要:SushiSwap公布2023路線圖,Q1將推DEX聚合器,優化DAO結構、代幣經濟學)
(背景補充:a16z 發布 DAO 學習指南》60篇文看懂什麼是去中心化自治組織 (DAO)?如何參與、建立社群)

 

加密貨幣數據分析平台 Token Terminal 在 1 月 27 日公布研究報告指出,傳統世界為了提高資本市場的透明度和問責制,上市公司都會發布季度財務報表,為所有相關利益攸關方分析公司財務業績。

但由於很多項目是由 DAO 進行治理,雖然預設公開的智能合約,可以比較容易追蹤收入,但在支出方面就通常是不公開的,原因是核心貢獻者的薪資和其他成本,還是通過傳統的鏈下實體來管理。

不過 Token Terminal 的報告提到,還是有少數 DAO 屬於例外,該研究針對 MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的營運成本及費用結構進行探索,得出的結論是:

雖然 DAO 管理的一些合約可能相對自主地運作,但通常有智能合約開發和成長 / 採用等諸多領域需要人工參與,故運行 DAO 可能非常昂貴。

去中心化穩定幣借貸協議-MakerDAO

MakerDAO 在 2022 財年的總收入為 3,775 萬美元,年度支出為 3,409 萬美元,其中年薪總薪酬為 2,350 萬美元,全職員工數量為 104.41 個,每個全職員工的平均年度支出為 32.65 萬美元、平均年薪為 22.51 萬美元。

MakerDAO 先前因其慷慨的核心單位預算而受到一些批評,不過在 MakerDAO 創辦人 Rune Christensen 的終局治理提案於 2022 年 10 月獲得通過之後,現在其中一些核心預算支出正在取消,例如取消「Strategic Happiness and Events Core Units」後,MakerDAO 的年度支出就將減少約 230 萬美元。

MakerDAO 各單位薪酬支出圖表。 Source:Token Terminal

以太坊流動性質押協議-Lido

Lido 在 2022 財年的總收入為 3,332 萬美元,年度支出為 2,451 萬美元,其中年薪總薪酬為 1,095 萬美元,全職員工數量為 83 個,每個全職員工的平均年度支出為 295.3 萬美元、平均年薪為 13.2 萬美元。

雖然 2022 年 7 月釋出的核心貢獻者初始臨時預算顯示資助了 83 人,但 2022 年 11 月釋出的治理相關貼文提到,預計在未來 6 個月內,核心貢獻者的人數將增至 96 人,這表明核心貢獻者預算規模有可能擴大。

Lido 各單位薪酬支出圖表。 Source:Token Terminal

去中心化交易所-SushiSwap

SushiSwap 在 2022 財年的總收入為 1,675 萬美元,年度支出為 522 萬美元,其中年薪總薪酬為 474 萬美元,全職員工數量為 18.5 個,每個全職員工的平均年度支出為 28.2 萬美元、平均年薪為 25.63 萬美元。

2022 年 10 月,SushiSwap 執行長 Jared Grey 提議將 xSUSHI 收入的 100% 重新分配給協議財庫,而非分配給 SUSHI 代幣持有者,該提案後來在 2023 年 1 月獲得通過,這意味著在 2023 年期間, SushiSwap 財庫可能獲得近 1,500 萬美元的額外交易手續費收入。

SushiSwap 各單位薪酬支出圖表。 Source:Token Terminal

Token Terminal 補充表示,MakerDAO 和 Lido 約 70% 的團隊成員從事與技術相關工作,技術團隊支出分別佔總預算 70% 和 60%。此外, MakerDAO 和 Lido 目前每年分別耗資 200 萬美元和 130 萬美元在鏈上數據分析上,另耗資 390 萬美元、 300 萬美元在智能合約和網路安全上。

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